Louis a passé six mois en tant que Stagiaire au service Paie de Neurones IT. Il revient aujourd’hui sur son expérience à nos côtés et les moments forts de son stage.
Bonjour Louis, quel a été ton rôle chez Neurones IT ?
Louis : Mon rôle durant mon stage était en grande partie de réaliser du contrôle de gestion sociale. Je dressais des tableaux de bord, j’établissais des comparaisons d’effectifs entre les femmes et les hommes, les CDD et CDI que je rassemblais dans des graphiques de comparaison. J’étudiais l’évolution des rémunérations par postes, sexes…À côté de cela, je réalisais des demandes d’aides à l’État, tel que des demandes d’aides à l’emploi pour les moins de 26 ans… J’actualisais l’existant. J’étais accompagné dans mes tâches par mon Responsable et la DRH qui « backaient » mon travail.
Quelle-est ta formation ?
J’ai eu un parcours particulier : j’ai débuté avec une licence de droit à Nanterre puis je me suis redirigé vers une Ecole de Commerce. L’année prochaine, j’aimerais me tourner vers le management des Ressources Humaines. Ce stage chez Neurones IT m’a donné une première expérience dans ce domaine et m’a conforté dans l’idée que je voulais continuer là-dedans.
Comment as-tu été recruté chez Neurones IT ?
Je suis arrivé chez Neurones IT via la cooptation. J’ai ensuite été contacté pour savoir ce que je voulais effectuer comme stage et ce que je savais faire.
Comment as-tu vécu ton stage ici ?
J’ai été très satisfait de mon stage. J’ai eu la chance d’avoir été très bien accompagné par l’équipe. Malgré la période compliquée et le fait qu’il n’y avait pas de contact direct, dès que j’avais une question ils prenaient toujours le temps de répondre. J’ai trouvé qu’il y avait beaucoup de bienveillance de la part de toute l’équipe.
Mon stage a été très enrichissant, d’une part sur le plan professionnel, car il m’a permis de comprendre les Ressources Humaines dans la pratique, de voir comment ça se déroulait vraiment en entreprise. J’ai appris à maitriser les outils fondamentaux du métier : Excel, SAGE, Power Point…
D’autre part, le stage m’a appris sur le plan personnel, les valeurs d’entreprise.
Conseillerais-tu une alternance/un stage chez Neurones IT et pour quelles raisons ?
A partir du moment où le stage m’a plu et enrichis, bien sûr que je le conseillerais ! J’ai trouvé qu’il y avait une réelle volonté de faire découvrir le métier de la part de toute l’équipe.
J’ai été en gestion sociale mais j’ai beaucoup échangé avec la DRH. Elle m’a demandé si je voulais découvrir en plus les RH dans leur globalité. J’ai donc eu une journé
e avec les chargées de formation et j’ai travaillé en collaboration avec les Relations Sociales, j’ai pu également participer aux réunions avec CSE. Je me souviens avoir aidé pour les cooptations, j’ai suivi de A à Z le processus, comment cela se déroulait (par exemple, la communication interne).
J’ai pu ainsi découvrir tous les aspects des RH. Je pense que toutes les entreprises ne le feraient pas. On a totalement accepté mon rôle de stagiaire et fait découvrir ce que je ne connaissais pas.
